Responsable de crear la estrategia de Employer Branding de la Propiedad donde se incluyan las acciones que potencien la empleabilidad de la SHA Wellness Clinic así como la atracción del talento.

Responsable del reclutamiento, selección e incorporación de todos los profesionales de la organización cumpliendo con la adecuación del perfil definido en los Job Description de la compañía siempre con los estándares de segmento del lujo de nuestra marca y asegurando su alineamiento a la cultura y valores del Grupo AB Living cumpliendo con los tiempos de reclutamiento establecidos para cada posición. Siempre garantizando una excelente experiencia del candidato y velarando en todo momento por la reputación de la marca a nivel de employer branding.

Funciones:

• Liderar la creación de estrategias de atracción y fidelización de talento asegurando el posicionamiento de la marca a nivel de empleabilidad con el soporte de Brand Marketing, Directores y Managers y resto del departamento de Capital Humano
• Liderar y participar en proyectos de employer branding, programas de talento joven y colaboración en proyectos transversales en el área de formación y gestión de Capital humano
• Creación del presupuesto anual del área de Talent Acquisition para la aprobación de la Dirección y posterior seguimiento
• Gestión integral de procesos de selección de personas, end to end, así como búsqueda directa y reclutamiento a través de jobsites y plataformas, uso de LinkedIn Recruiter, BBDD propia, escuelas, foros de diversos perfiles, etc. a la vez que se ofrece una gran experiencia a los/as candidatos/as
• Reclutamiento de posiciones básicas operativas y de posiciones estratégicas/corporativas y de management
• Publicación/Comunicación de vacantes en las plataformas de empleo autorizadas así como a web de empleo SHA. Propondrá las mejores herramientas para la captación de perfiles profesionales y la gestión del reclutamiento
• Gestionar el proceso de entrevistas por competencias, realización de dinámicas de grupo o pruebas técnicas
• Asegurar el proceso de excelencia de reclutamiento en todas sus fases incluyendo la validación de referencias y pruebas técnicas
• Reporting, redacción de informes de entrevista y seguimiento de las métricas de selección (seguimiento de KPIs, control de necesidades)
• Interactuar de forma proactiva con directores/as, managers y supervisores/as, detectando sus necesidades, conociendo los requerimientos de cada posición estando muy cercana a la operación.
• Colaborar con las consultoras externas de selección en base a los parámetros establecidos
• Mantener actualizados los Job Description de toda la organización
• Participar en la creación, redacción y mantenimiento de los SOPs de la compañía en el área de Talent Acquisition, así como de su constante modificación
• Creación y mantenimiento de base de datos de candidatos/as
• Asegurar los cierres de los procesos garantizando la imagen reputacional de la marca
• Creación de un informe anual de bandas retributivas de mercado junto con la dirección basado en la experiencia del reclutamiento propio como con informes de proveedores externos
• Seguimiento y potenciación del proyecto de Talent Ambassador
• Gestión del proceso completo de estudiantes en prácticas
• Entrevista y valoración de candidatos internos que se presenten a cualquier vacante ya se transversal o jerárquica
• Gestión de la casa de talentos
• Realización de las entrevistas de salida a los talentos y propuesta de planes de acción para la mejora del Journey del talento. Reporting mensual.
• Supervisar el equipo a su cargo (Human Capital Specialist)
• Comunicación en DH Meeting de las incorporaciones y vacantes

Requisitos:

• Licenciatura, Grado o Máster en el área de RR.HH. (Psicología, RR.LL., etc.)
• Experiencia mínima de 6 años en tarea similares, preferentemente en los sectores del lujo, hotelero o sanitario
• Alta orientación al cliente y al resultado
• Entusiasmo por establecer relaciones, habilidad de comunicación, empatía para conectar con los/as candidatos/as y transmitirles la cultura de empresa
• Impecable alineamiento a la imagen de SHA y a la cultura y valores

Idiomas:

English C1

Spanish C1