Human Resources Specialist - LUXURY CLINIC HOTEL
SHA WELLNESS CLINIC es la clínica integrativa de BIENESTAR, referente global en salud integrativa, prevención y longevidad, con un marcado compromiso de innovación continua.
Objetivo del puesto
Responsable de Gestión de Capital Humano Generalista que da soporte a todas las áreas del departamento pero principalmente a Talent Acquisition y Academy dependiendo de las épocas y proyectos de la compañía, asegurando junto con la DCH el cumplimiento del Roadmap de Capital Humano en su Propiedad.
¿Aceptas el reto?¿Quieres ser SHA?
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Talent Acquisition:
- Gestión integral de procesos de selección de personas, end to end, así como búsqueda directa y reclutamiento a través de jobsites y plataformas, uso de LinkedIn Recruiter, BBDD propia, escuelas, foros de diversos perfiles, etc. a la vez que se ofrece una gran experiencia a los/as candidatos/as
- Reclutamiento de posiciones básicas operativas
- Publicación/Comunicación de vacantes en las plataformas de empleo autorizadas así como a web de empleo SHA.
- Gestionar el proceso de entrevistas por competencias, realización de dinámicas de grupo o pruebas técnicas
- Asegurar el proceso de excelencia de reclutamiento en todas sus fases incluyendo la validación de referencias y pruebas técnicas
- Reporting, redacción de informes de entrevista y seguimiento de las métricas de selección (seguimiento de KPIs, control de necesidades)
- Mantener actualizados los Job Description de toda la organización
- Creación y mantenimiento de base de datos de candidatos/as
- Asegurar los cierres de los procesos garantizando la imagen reputacional de la marca
- Seguimiento y potenciación del proyecto de Talent Ambassador
- Gestión del proceso completo de estudiantes en prácticas
- Gestión de la casa de talentos
Academy:
Gestión administrativa de los diferentes planes formativos.
Colaborar en la creación y actualización de los procesos y procedimientos formativos y de desarrollo. Participando en la creación, redacción y mantenimiento de los SOPs de la compañía en el área de Talent Acquisition, así como de su constante modificación
Contactar y negociar con diferentes proveedores para la elaboración del plan formativo.
Desarrollar e implementar toda la gestión del LMS de formación.
¿Qué debes aportar?
- Licenciatura, Grado o Máster en el área de RR.HH. (Psicología, RR.LL., etc.)
- Experiencia mínima de 2 años en tarea similares, preferentemente en los sectores del lujo, hotelero o sanitario
- Alta orientación al cliente y al resultado
- Apasionado por la formación y desarrollo de carreras
- Entusiasmo por establecer relaciones, habilidad de comunicación, empatía para conectar con los/as candidatos/as y transmitirles la cultura de empresa
- Muy enfocado a la gestión administrativa y de procesos
- Impecable alineamiento a la imagen de SHA y a la cultura y valores
Idiomas:
English C1
Spanish C1
![Foto de Neus Deltell](https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/square_226-v4/image_uploads/1e195069-7f02-4705-ad29-43b98acc31b8/original.jpeg)
SERVICIOS
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SELECCIÓN ESPECIALIZADA
Mi trabajo es ayudar a candidatos y empresas a alcanzar sus sueños y cumplir sus proyectos.
Mi preocupación es darles la mejor oportunidad de éxito, asegurándome que se enamoren entre ellos.
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SELECCIÓN MASIVA EN TIENDAS
Tras muchas aperturas de tiendas en todo el territorio nacional, conozco perfectamente el perfil comercial y de atención al cliente que necesitas, así como las diferencias y necesidades por mercados.
Por eso, estoy convencida de garantizar la composición del equipo perfecto para tu comercio.
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GESTIÓN DEL TALENTO PERSONAL
Te acompaño y asesoro en procesos de cambio profesional.
Te ayudo con la resolución de conflictos desde una perspectiva individual.
Te ayudo en la preparación de entrevistas de trabajo, con estrategias y técnicas testeadas.
Encuentra la armonía, el momento perfecto es ahora.
Harmony Talent es la consultora de selección especializada en la industria de la moda y retail, cuya misión y objetivo es hacer posible que exista armonía… y que ese equilibrio perfecto entre el puesto, el equipo, la empresa y el sector, sea gracias a la búsqueda del candidato más adecuado.
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